Nous en sommes persuadés, l’attractivité du service public est un défi international. Alors, en tant que plateforme d’emploi dédiée à l’attractivité RH du secteur public, nous avons réalisé une étude « Tour du monde des innovations RH », pour partir à la découverte des expérimentations internationales les plus audacieuses qui font bouger les lignes du recrutement dans le secteur public. Car développer sa marque employeur va bien au-delà d’un simple enjeu d’image : c’est également une question de transformation.

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Attractivité du secteur public : tour du monde des innovations RH

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Du Brésil à la Corée, en passant par le Canada, l’Estonie, la Belgique ou encore la Finlande, découvrez les expérimentations internationales les plus inspirantes que ce soit dans le champs de la formation (écoles, voies d’accès, concours…), du recrutement, de la mobilité ou encore des méthodes de travail afin d’améliorer l’expérience candidat et l’expérience collaborateur. Car développer sa marque employeur va bien au-delà d’un simple enjeu d’image : c’est également une question de transformation.

Si vous souhaitez obtenir la version anglaise de l’étude, c’est par ici.

Je télécharge l’étude “Tour du monde”

L’objectif de ce tour du monde des innovations RH à l’international ?

Vous faire découvrir les projets RH les plus ambitieux que ce soit dans le champs de la formation du service public (écoles, voies d’accès, concours…), du recrutement, de la mobilité ou encore des méthodes de travail afin d’améliorer l’expérience candidat et l’expérience collaborateur.