Pendant la crise, l’intérêt général a su fédérer autour de lui des talents de tous horizons pour travailler pour le bien commun à la résolution de crise. Ils sont de plus en plus nombreux à vouloir se reconvertir dans le secteur public et leur potentiel d’engagement est énorme. Dans cette étude « Recrutement & Secteur public » nous mettons en lumière leurs attentes et leurs aspirations pour aider le secteur public à  améliorer l’expérience “collaborateur“ en terme d’environnement, d’outils de travail et de management.

.

Recrutement & Secteur Public

.

Après la crise, seriez-vous prêts à vous engager pour le secteur public ?

C’est le sujet de l’étude que nous avons lancé autour du recrutement du secteur public pendant le confinement de mars dernier, en collaboration avec Switch Collective, Makesense et la CASDEN : « Après la crise, seriez-vous prêts à vous engager pour le secteur public ? ».

Au total, 20 questions et 642 répondants. L’occasion de renforcer une conviction : nous vivons une période charnière pour le secteur public. Plus que jamais, l’intérêt général fédère autour de lui des talents de tous horizons pour travailler pour le bien commun à la résolution de crise. Notre étude le montre : 71% des répondants sont prêts à s’engager dans le secteur public. Mais à quelles conditions ? Quels types d’organisations les attirent le plus ?

Pour en savoir plus : découvrez le webinaire de présentation de l’étude animé par Sigrid Berger, Fondatrice de Profil Public, Sabrina Françon, Head of development chez makesense et Pauline Rochart, Consultante spécialiste du futur du travail et des organisations.

.

Je télécharge l’étude